قوانین جدید جریان کم دستمزد و دستمزد بالا

کانادا اخیراً اعلام کرده است که حداقل دستمزد ساعتی مورد نیاز برای جریان دستمزدهای بالا را افزایش می دهد برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP). از 8 نوامبر به بعد، متقاضی، که از طریق جریان دستمزد بالا TFWP اقدام می کنند، تنها در صورتی واجد شرایط خواهند بود که حداقل حقوق ساعتی دریافت کنند. 20 درصد بالاتر از میانگین دستمزد برای موقعیت مربوط به کارشان. این باعث افزایش آستانه دستمزد توسط 5 تا 8 دلار در ساعت، بسته به استان یا قلمرو متفاوت است.

این اصلاح تا 34000 کارگر در سراسر کشور که طبق پیش‌بینی ،ت کانادا، از جریان دستمزدهای بالا به قو،ن سخت‌گیرانه‌تر جریان دستمزد پایین تغییر خواهند کرد. فقط 20000 موقعیت می تواند از طریق TFWP به ،وان یک نتیجه از سیاست های جدید سختگیرانه تصویب شود.

به روز رس، های اصلی خط مشی

ا،امات جدید جریان با دستمزد بالا

کانادا اخیراً اعلام کرده است که حداقل دستمزد ساعتی مورد نیاز برای جریان دستمزد بالا برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) را افزایش داده است. از 8 نوامبر به بعد، متقاضی، که از طریق جریان دستمزدهای بالا TFWP درخواست می کنند، تنها در صورتی واجد شرایط خواهند بود که حقوق ساعتی حداقل 20٪ بالاتر از میانگین دستمزد برای موقعیت مربوط به کار خود دریافت کنند. این باعث افزایش آستانه دستمزد به میزان 5 تا 8 دلار در ساعت می شود که بسته به استان یا منطقه متفاوت است.

ارزیابی تاثیر

این اصلاحات بر 34000 کارگر در سراسر کشور تأثیر می گذارد که طبق پیش بینی ،ت کانادا از جریان دستمزدهای بالا به قو،ن سختگیرانه تر جریان دستمزد پایین تغییر خواهند کرد. تنها 20000 موقعیت را می توان از طریق TFWP به ،وان یک نتیجه از سیاست های جدید سختگیرانه تصویب کرد.

تغییرات اداری

وزیر اشتغال، نیروی کار، توسعه و زبان های رسمی، رندی بواسونالت، گفت که ،ت با افزایش آستانه برای مشاغل جری، با دستمزد بالا، از رشد دستمزد برای کانادایی ها حمایت می کند.

همراه با اصلاح به اشتراک گذاشته شده در بالا، وزیر همچنین اعلام کرد که کارفرمایان در TFWP دیگر مجاز به استفاده از گواهی حسابداران و/یا وکلای واجد شرایط برای نشان دادن اعتبار عملیات خود از تاریخ 28 اکتبر 2024 نخواهند بود.

به منظور بهبود اشتراک گذاری داده ها، او گفت که برنامه TFW قراردادهای اشتراک گذاری اطلاعات فعلی را با ثبت کارفرمایان و شرکای است، و منطقه ای گسترش خواهد داد. با انجام این اقدامات، برنامه کمتر مورد سوء استفاده قرار می گیرد و حمایت از کارگران تقویت می شود زیرا فقط پیشنهادات شغلی واقعی و معتبر پذیرفته می شود.

درک TFWP

برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) برنامه ای است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا در صورتی که موقعیت شغلی توسط یک کارگر کانادایی برای مدت طول، پر نمی شود، کارگران خارجی را استخدام کنند. ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که توسط Employment and Social Development Ca،a به یک کارفرما داده می‌شود و به آنها اجازه می‌دهد یک کارگر خارجی موقت استخدام کنند. هنگامی که یک کارفرما LMIA دریافت می کند، کارگر می تواند برای مجوز کار درخواست دهد. جریان دستمزد پایین و جریان دستمزد بالا دو مسیری هستند که تحت TFWP قرار می گیرند.

قو،ن قبلی و تغییرات جدید

ا،امات قبلی جریان با دستمزد بالا

برای واجد شرایط بودن برای جریان دستمزد بالا برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP)، نامزدها قبلاً باید یکی از معیارهای دستمزد زیر را داشته باشند:

• دستمزد متوسط ​​برای شغل خاص آنها در منطقه خود، همانطور که در بانک ملی کار کانادا ذکر شده است. یا
• دستمزدی که در محدوده دستمزدی قرار می‌گیرد که کارکنان فعلی در همان سازمان برای همان نقش، داشتن مهارت‌ها و سال‌ها تجربه معادل، و کار در همان مکان، دریافت می‌کنند.

توجه به این نکته مهم است که کارفرمایان باید دستمزد بالاتری را از این دو گزینه برای اطمینان از واجد شرایط بودن تحت جریان دستمزد بالا ارائه دهند.

به روز شده ا،امات دستمزد بالا

از 8 نوامبر، کاندیداهایی که به دنبال ورود به جریان دستمزدهای بالا هستند، اکنون باید حداقل 20 درصد بالاتر از میانگین دستمزد منطقه خود دریافت کنند یا دستمزدی دریافت کنند که با محدوده واجد شرایط بودن ،ب و کار کارفرمای خود مطابقت دارد، همانطور که قبلاً توضیح داده شد، با بالاتر از دستمزد. دو دستمزد قابل اجرا بودن

وزیر اشتغال، توسعه نیروی کار و زبان های رسمی گفت که این تغییرات در برنامه کارگران خارجی موقت تعهد آنها را برای حمایت از کارگران موقت خارجی تقویت می کند، در حالی که کارگران کانادایی در دسترس برای پیوستن به نیروی کار را در اولویت قرار می دهند.

تغییرات در جریان کم دستمزد

کانادا قبلاً تغییراتی را در جریان دستمزدهای پایین نیز اعلام کرده بود. این موارد شامل موارد زیر است:

• کانادا درخواست های LMIA را برای موقعیت های کم دستمزد در مناطق شهری سرشماری با نرخ بیکاری 6٪ یا بالاتر پردازش نمی کند.
• اجرای محدودیتی که کارفرمایان را از استخدام بیش از 10 درصد از کارکنان خود از طریق TFWP محدود می کند.
• کاهش حدا،ر دوره اشتغال برای کارکنان استخدام شده از طریق مسیر کم دستمزد به دوازده ماه (از بیست و چهار ماه تعیین شده قبلی).
• سقف مشاغل کم دستمزد در بخش ساخت و ساز و بهداشت به 20 درصد کاهش یافته است.